Mein Weg zur Mediation.
Weil ich Menschen liebe und weiss, wie wertvoll echte, respektvolle Gespräche sind.
Gregor Wiget, Dr. iur.
Verheiratet, 2 erwachsene Kinder und die Golden Retrieverhündin Tara, mit der ich zur Erholung Wälder und Wiesen durchstreife und Berge erklimme.
Ich habe nach meinem Studium in Genf, Zürich und New York und Praktiken an Gerichten und in einer grösseren Anwaltskanzlei in Zürich während Jahrzehnten als Rechtsanwalt in einer Anwaltspraxis in Trennungen, Scheidungen und Erbstreitigkeiten Strategien entwickelt, Prozesse geführt, Literatur durchforstet, Anträge gestellt, fristgerecht Klageschriften geschrieben und beantwortet.
Ich habe behauptet, entgegnet und bestritten, Zeugen befragt, Gutachten gelesen und Vermögenswerte ermittelt. Ich habe meine Klient*innen in Hochs und Tiefs begleitet, bin für sie und ihre Positionen eingetreten, habe für sie gekämpft und gestritten.
Dann kam das Urteil und nicht selten gab es nach dem Urteil weitere Streitigkeiten und damit verbundene Vollstreckungsverfahren. Ich habe immer dafür gekämpft, dass meine Klient*innen zu ihrem Recht kamen.
Die Jahre anwaltlicher Interessenvertretung verbunden mit dem Blick auf verbrannte Erde, zerstörte Beziehungen, Entfremdungen, Schrecken, Enttäuschungen waren stetige Begleiter in derartigen Verfahren. Die Prozesskosten stiegen entsprechend dem notwendigen Umfang der Rechtsschriften.
Die Jahre anwaltlicher Parteivertretung verbunden mit dem Rückblick auf verbrannte Erde, zerstörte Beziehungen, Entfremdungen, Schrecken und Enttäuschungen führen mich zur Mediation, weil ich als Mediator neutral und vor allem allparteilich bin.
Als Mediator vertrete ich keine Interessen, sondern unterstütze beide Parteien bei der Formulierung ihrer Interessen.
…und am Schluss spielt das Recht haben keine Rolle, dafür sind die Parteien glücklich.
Als Mediator in Zürich unterstütze ich Konfliktparteien, eigenverantwortlich und einvernehmlich Lösungen für ihre Streitigkeiten zu finden. Ich leite und strukturiere das Mediationsverfahren, bin neutral und allparteilich, fördere die Kommunikation, zeige mich empathisch und verständnisvoll, schaffe ihnen einen sicheren Rahmen und fördere ihre Kommunikation. Ich unterstütze sie dabei, kreative und realisierbare Lösungen für ihren Konflikt zu entwickeln und dokumentiere diese zum Abschluss.
